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各部门签署2017年第四季度KPI目标责任状

浏览次数: 日期:2017年10月20日 17:11

    2017年各部门签署第四季度KPI目标责任状,KPI绩效考核指标可以使部门主管明确部门的主要责任,并以此为基础,明确部门人员的业绩衡量指标。制定明确的切实可行的KPI绩效考核指标,是做好绩效管理的关键。关键业绩指标(KPI)是定期衡量各岗位员工的重要工作完成情况的考核指标,它不仅是考核指标当中的一个重要组成部分,而且对绩效考核起着一个重要的导向性作用,也是高效管理团队的基础。

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